Seit 2010 findet ein jährliches Meeting aller Mitarbeiter des Standortes Dresden unter dem Motto "Take Off" statt. Hintergrund ist die Einstimmung des Teams auf die Gegebenheiten und Anforderungen des neuen Jahres.

Nachdem im vergangenen Jahr das Trainer-Team-Dresden die Mitarbeiter zum Kommunikationsverhalten geschult hat, standen am 12.01.2012 interne Strukturen, Arbeitsabläufe und Prozesse innerhalb des Standortes auf dem Prüfstand.

In Vorbereitung der Einführung neuer Softwarelösungen wurden in Gruppenarbeiten Prozesse der Buchführung und der Lohnbuchhaltung unter die Lupe genommen und gemeinsam Verbesserungspotenziale erarbeitet.

Aus den Ergebnissen der einzelnen Gruppen, welche Herr Richter und unser Auszubildender Herr Schnell hervorragend präsentierten, wurden in einer Diskussion Eckpunkte der Prozesse und Verbesserungspotenziale erarbeitet.

Durch die internen Schulungen und die Einbeziehung der Mitarbeiter bei der Umsetzung von Projekten ist es weiterhin möglich Strukturen mit einer flachen Hierachie und ohne Wasserkopf aufrecht zu erhalten. Weiterhin wird dadurch die ständige Weiterbildung gewährleistet.

Das Take Off 2012 trägt dazu bei, den ständig wechselnden Anforderungen der Mandanten und des Marktes gerecht zu werden.

ABG Dresden

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